Социальная стратегия

УСК — социально ответственная компания. В первую очередь это выражается в заботе о сотрудниках.

На УСК организовано несколько образовательных программ — от первичного обучения до курсов повышения квалификация, благодаря которым сотрудники могут занимать более высокие должности.

Зарплата сотрудников УСК в среднем на 10-14% выше, чем заработок на аналогичных местах в среднем по региону.

УСК заботится и о здоровье своих работников — два раза в год все сотрудники проходят медицинский осмотр, включающий в себя прием специалистов (невропатолога, офтальмолога, хирурга и т.д.) за счет предприятия.

Наши корпоративные праздники — как специализированные, ориентированные на создание команды, так и общесемейные — проходят всегда весело и увлекательно.